京都府では、長時間労働の是正や作業改善など、誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組む府内中小企業者の支援する「就労環境改善サポート補助金」の公募を開始されました。

（１）補助対象経費（京都府内の事業所において実施される取組が対象）
　① 就業規則等の作成・変更
　・就業規則（正社員転換制度、パワーハラスメント防止、奨学金返済支援制度等）の整備
　・変形労働時間制度や勤務シフト等の整備
　・給与、賃金規程の整備等

　② 所定外労働時間削減のための設備導入経費(労働時間管理適正化システムの 導入等）
　・就業管理システムやタイムレコーダー等の整備等

　③ 就労環境改善のための設備導入経費
　・新型コロナウイルス等ウイルス性疾患、

　　粉塵対策として空気環境改善のための設備
　・暑熱、寒冷又は多湿の屋内作業場における、

　　体調不良防止のための冷房、暖房、通風等の温湿度調節設備等
　※事前に就労環境改善サポートアドバイザーのアドバイスを受けることが必要

（２）補助上限・補助率
　補助額上限：２０万円・補助率：２分の１以内
　※ただし、就業規則の作成・変更については、その他の規程等の作成等を含み
　　10万円が補助上限額

（３）申請期間
　前期：令和３年５月２５日（火）～令和３年９月１０日（金）
　後期：令和３年１０月２０日（水）～令和３年１２月１０日（金）

　※就労環境改善アドバイザーのアドバイスを受け、

　　補助金申請される場合には、事前に京都府中小企業団体中央会へ

　　ご相談下さい。

（４）詳細・公募要領等

　詳細等は、こちらの京都府中小企業団体中央会WEBページからご確認ください。